Adeguamento normativo della disciplina al Job Act
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- Pubblicato: 31 Marzo 2016
Con il D.Lgs n. 81 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’art. 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n.183” pubblicato in G.U. il 15 giugno 2015, capo V - Articoli 41 – 47, è stato abrogato il D. Lgs 167/2011 - Testo Unico dell’Apprendistato.
L’offerta formativa contenuta nel presente Catalogo Provinciale è pertanto rivolta agli apprendisti assunti:
- ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs 167/2011
- ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs 81/2015.
Si precisa altresì che il D.Lgs n. 81/2015 (art. 47 - c. 4) prevede che i datori di lavoro possano assumere, senza limiti di età, con contratto di apprendistato professionalizzante, i lavoratori percettori di indennità di mobilità e di un trattamento di disoccupazione.