Che cos'è la Dote Apprendistato
Le aziende che assumono apprendisti sono tenute a farsi carico della loro formazione. Per agevolare le aziende nell’assolvimento dei propri obblighi formativi, la Provincia di Pavia ha predisposto un catalogo di offerta formativa, a finanziamento pubblico, rivolto alle aziende e agli apprendisti del territorio provinciale.Per accedere ai corsi finanziati, occorre che l’azienda prenoti, presso uno degli Enti che realizzano l’offerta formativa, la propria Dote Apprendistato.
Tipologia dei destinatari
• apprendisti assunti ai sensi dell’art.16 - L.196/97 a prescindere dalla data di assunzione• apprendisti assunti ai sensi dell’art.49 D. Lgs.. 276/03 dal 01/01/2008 (tranne che per le prosecuzioni) e per tutto il periodo di vigenza dell’avviso provinciale la cui data di assunzione sia successiva alla sottoscrizione del CCNL recante la disciplina dell’apprendistato ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs.. 276/03 - da destinare con le seguenti priorità:
• apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 D. Lgs. 276/03 da aziende che hanno dichiarato la tipologia formativa esterna (Servizio A - Servizio B)
• apprendisti assunti ai sensi dell’art.49 D. Lgs. 276/03 da aziende che hanno dichiarato la tipologia formativa integrata (Servizio A – Servizio D – Servizio E)
• apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 D. Lgs. 276/03 da aziende che hanno dichiarato la tipologia formativa interna (Servizio F)
Tipologia SERVIZI
| SERVIZIO | DESCRIZIONE DEL SERVIZIO | ORE |
| Formazione | Servizio A: competenze trasversali | 40 |
| Servizio B: competenze tecnico professionali | 40 | |
| Servizio C: competenze per apprendisti in DDIF (minorenni) | 120 | |
| Servizi di consulenza alle imprese | Servizio D: Affiancamento consulenziale per la progettazione del PFI di dettaglio e la valutazione degli apprendimenti | 3 |
| Servizio E: Formazione su competenze tecnico-professionali in affiancamento al tutor/formatore aziendale | 10 | |
| Servizio F: Supporto alla certificazione delle competenze (in caso di formazione interna all’azienda) | 2 |
Tipologia DESTINATARI
| DESTINATARI | TIPOLOGIA DEL SERVIZIO |
| Apprendisti (prima annualità) assunti art. 49 D. Lgs. 276/03 dal 01/01/2008 da imprese che hanno dichiarato la tipologia di formazione esterna | A |
| A + B | |
| A + B + B (+ B per i percorsi da 160 ore) | |
| Apprendisti (prima annualità) assunti art. 49 D. Lgs. 276/03 dal 01/01/2008 da imprese che hanno dichiarato la tipologia di formazione integrata | A |
| A + D + E | |
| A + D | |
| D + E | |
| Apprendisti assunti presso imprese che hanno dichiarato la formazione interna | F |
| Apprendisti che devono proseguire il percorso (per apprendisti assunti ai sensi dell’art. 16 extraobbligo e art. 49 e integrata a prescindere dalla data di assunzione) | A |
| A + B + B (+ B per i percorsi da 160 ore) | |
| Apprendisti assunti ai sensi dell’art. 16 Legge 196/97, maggiorenni e minorenni (prima annualità) | A + B + B (+ B per i percorsi da 160 ore) |
| Apprendisti assunti ai sensi dell’art. 16 Legge 196/97, minorenni per le sole competenze di base (prima annualità e prosecuzioni) | C |
Quali sono i dati che mi servono per effettuare la preiscrizione
| Dati Azienda | Dati Apprendista |
| Ragione sociale | Cognome |
| Partita IVA | Nome |
| Indirizzo completo | Codice fiscale |
| Referente aziendale | Luogo di nascita |
| Telefono aziendale | Data di nascita |
| Fax aziendale | Data di assunzione |
| E-mail aziendale | Titolo di studio |
| Referente di preiscrizione | Indirizzo di residenza |
| Telefono del referente di preiscrizione | Città di residenza |
| E-mail del referente di preiscrizione | CCNL applicato |
|
Dichiarazione della capacità formativa
(solo per apprendisti assunti con art.49 del D.Lgs. 276/03 – in tal caso vedere Piano Formativo Individuale dell’apprendista redatto al momento dell’assunzione) |
Profilo formativo |
| Qualifica da conseguire | |
| L'apprendista ha già frequentato corsi di formazione | |
| Tutor aziendale | |
| Il tutor aziendale ha già frequentato il corso | |
| Note eventuali |
Passaggi necessari per effettuare la preiscrizione
| 1. | 1a SCHERMATA: inserire i dati aziendali; |
| 2. |
2a SCHERMATA: inserire i dati relativi all’apprendista; sempre in questa videata bisogna scegliere l’Ente presso il quale si desidera recarsi per prenotare il PIP (Piano di Intervento Personalizzato).
Suggerimento: scegliere l’ente presso cui si è scelto di frequentare ALMENO 1 corso – solitamente il TRASVERSALE; |
| 3. | 3a SCHERMATA: in questa videata selezionare il corso TRASVERSALE (è quello comune a tutti i CCNL); |
| 4. | 4a SCHERMATA: : in questa videata selezionare il 1° corso PROFESSIONALIZZANTE; |
| 5. | 5a SCHERMATA: : in questa videata selezionare il 2° corso PROFESSIONALIZZANTE; |
| 6. | 6a SCHERMATA: : in questa videata selezionare l’eventuale 3° corso PROFESSIONALIZZANTE (per quei contratti che prevedono 160 ore di formazione anziché 120); altrimenti cliccare su SUCCESSIVO senza selezionare nulla; |
| 7. | 7a SCHERMATA: : ricontrollare il tutto e procedere con la conferma, poi stampare la conferma di preiscrizione. |